为什么信息流优化师的离职率这么高？

hzqadmin 阅读：10 2024-08-27 20:51:03 评论：0

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前几天，有小伙伴在群里给我留言：我同时接触信息流的6个朋友，里面5个人都要么离职要么跳槽了，他还要不要在现在的公司里坚持下去。有没有发现，身边信息流优化师的离职率普遍都很高？好像身边带你入行的师父蹭的一下就跳槽去了其他公司，你身边同期的小伙伴也动不动就离职走人。搞得时不时的你心里也在打突突：气氛都烘托到这儿了，要不我也离个职？

是什么导致了信息流优化师如此高的离职率呢？1、跳槽率高，市场急缺有经验有能力的优化师，所以一旦做出来成绩后很容易被挖走2、项目没起色，丧失信心，收入也受影响，晋升无望，只能离职找新的机会尝试3、公司的配套跟不上，比如素材生产、销售能力，严重影响线索转化，逼得优化师不得不跳槽4、被日常的上计划搞到疲于奔命，确实能力跟不上，年纪大了，累了，不想干了，转行了为了钱、为了发展，很多优化师们不约而同走上了离职、跳槽的道路。但是我相信这其中大多数的优化师是为了挣到更多的钱，获得更好的职场地位，掌握更多能力才选择了离职。离职的信息流优化师大多会选择什么新的职位呢？1、管理路线优化师有了一定的工作经验后，可以选择管理路线，更好地将自己的心得体会和优化经验传授给其他优化师，使方法论不断迭代更新，创造新的突破。2、高级资深优化师初入职场的小白，通过在不同的行业项目中历练，经验以及长时间的积累，不断进阶，最终成长为行业资深优化师。3、行业相关上下游在优化师工作过程中，会接触到许多上下游行业，比如短视频创意、销售、媒介、产品、媒体方、讲师等等，这些方向都可以作为新的职业发展方向。4、仍然在老路上打转说真的，这其实才是大多数优化师的选择，兜兜转转，还是在做执行，有的项目有效果赚到一笔钱，有的项目就是起不来，然后干净利落再换一份工作。就这样到了年纪被优化，不知道去哪儿开滴滴或者开始创业。你身边离职的优化师们再就业是第几种呢？如果你从现在的单位离职，又会想做什么？我相信，有很多优化师都是这样的：之前的工作都是执行岗，所有的技能也都只是停留在基础上，包括创意制作、账户搭建等等，至于属于信息流优化师的核心技能：数据分析、优化策略制定、成功案例等等，这些一概没有。这也导致很多信息流优化师在跳槽的时候，毫无竞争力，最终也只能是原地踏步。马上就进入了2022年的下半年，如果你在上半年没有得到理想的薪资或者没有得到足够的发展，想在下半年离职跳槽，那么这些面试小建议，你一定记得收好！PS：文章篇幅有限，所以今天主要跟大家讲一讲信息流优化师面试的几点小建议，这里还为大家准备了一份《信息流优化师面试指南》，包含：如何谈薪资、简历制作、怎么选公司、面试中如何表达…….

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建议1：加强系统能力，提升核心竞争力核心竞争力对于优化师来说有许多，比如目标用户的挖掘，比如高转化的创意，比如夺人眼球的视频素材，比如更好的控制流量等等，这一整个流程做到“木桶”，也就是没有短板，能够完成你的线索转化，在过程中积累属于自己的推广能力。建议2：与时俱进，不沉溺于过去的方法在信息流行业中，不具备学习能力的优化师只有死路一条。你如果每次上计划，做素材都千篇一律，不思考用户的喜好，不抓住当前的热点，不考虑流量的实时变化，那就等于是固步自封，放弃了前进的路。要看到渠道、方法的改变，及时纠正完善自己的方法，不能被抛在后面。建议3：主动学习，充分培养自主意识我们可以发现这样一个职场现象：往往是什么都不会的小白和菜鸟能够拉得下脸面主动去学习询问，那些工作了一段时间的成熟型员工却总是做不来这件事。这样的做法带来的后果就是小白们飞速成长，而成熟员工进步缓慢。主动积累、学习，不耻下问，多向他人、同行、前辈讨教交流，从细小处改善自己的方法。建议4：分析你与目标职位的匹配程度，找到自己的优势点比如已经有1年工作经验的小吴想要跳槽到更大的平台去，他需要做什么?我们来分析一份月薪15-30K的招聘要求。

我们可以看到，第一条就要求能够独立负责广点通、微信、头条、快手、微博、百度等信息流平台的日常广告投放与优化。可以看出信息流岗位的要求对渠道的了解尤为重要，可以在简历或者面试中通过对案例的描写，讲出自己在某渠道信息流投放取得的成绩，再写上一点自己对于不同渠道玩法的心得体会。再来看剩下的信息流优化师面试要求，都是具体的操作，比如投放策略、素材制作、账户优化、监控数据、数据分析等等。每一项要求都拿自己去对比，看是否符合，在哪一项上有突出能力，比如素材制作能力格外突出，或者格外擅长数据分析等等，将这些能力在简历和信息流优化师面试面试中突出强调出来，记得要写上具体案例。我查阅了月薪超过10K的优化师招聘要求，发现这些公司都非常强烈的要求优化师对渠道玩法有深刻的了解。你是否对信息流玩法足够了解呢?如果你正好在这方面有所欠缺，我想向大家推荐《信息流效果提升集训营》，邀请了行业内“大师”级的信息流实战导师——柯楠老师&冠群老师，给大家提供专业化、系统化、理论实践相结合的信息流内容。通过【账户搭建-数据分析-工具使用-案例实操】的一套流程，听、学、演、练多位一体的学习方式，让你收获系统的信息流推广知识，掌握信息流各渠道的投放技巧和核心逻辑，对不同推广渠道都有一套系统的推广方式！扫码添加顾问老师领取《信息流效果提升集训营》一节试听课名额

1. 理论+实操，全方位补齐短板对于优化师而言，可以根据自己擅长的方面选择不同的职业方向，以及不同的推广渠道，但这一切也都是建立在专业技能的前提下。因此，为了帮你成为一个懂渠道、懂玩法、懂业务的优化师，我们特意准备了这门《信息流效果提升集训营》，包含巨量引擎、百度信息流、腾讯信息流三大渠道平台特性以及后台操作方法。具体内容可以参考17期的课表，18期课程还会再更新哦~

2. 找行业一线高手，当你的引路人成长的路上要想走的又稳又快，你一定要跟对人。一个行业内靠谱的导师，他可以让你比同龄人少走很多年弯路。而这套课程的两位老师，不仅是行业内有名的大咖，更是一线实战多年的高级优化师。01. 柯楠老师柯楠老师，不仅是厚昌学院副院长，同时还是巨量官方认证讲师，参与了巨量千川的课程共创，千川营销师认证考试出题人，还受邀为ViVo录制信息流分享课程。他拥有8年付费投放经验，4年培训经验，在信息流推广、巨量千川短视频带货、直播带货投放有丰富经验，帮助5000多名学员从小白到高级投手，并且在信息流投放行业领域培养出多名优秀学员，帮助其成为公司运营部门优秀员工。

在信息流多渠道投放、账户搭建、优化策略、降本提效上有成熟的方法论和实操案例，曾服务于VIVO信息流广告、品戈游戏顾问、大民族酒业等品牌投放顾问，操盘学而思网校、高途学堂、一只船等信息流账户，指导账户消费过亿。02. 于冠群老师于冠群老师，是著名孕婴摄影企业网络部经理，他从事微信推广六年，三年时间靠线上推广把门店做到本地行业第一。在授课过程中，他能够毫无保留地把多年积累沉淀下来，依然有效并且实用的方法传授给大家。相信两位老师可以帮助大家，少走一些弯路，加快成长速度。看到这里，是否已经心动不已？现在咨询《信息流效果提升集训营》，还可赠送价值¥99的全年干货资料包，先到先得哦！

3. 除此之外，还能让你收获什么？01. 26天直播授课，学员可享受讲师指导诊断账户一次课程采用直播+录播的方式。当天直播学习，有问题及时在课堂上与讲师沟通，每节课会布置课后作业，上课前逐个讲解，帮助学员针对性提升能力，还会讲解学员自己的账户，给出明确优化方向。当天没有时间的同学可以在第二天观看录播课程，课程永久有效。02. 系统培训学员后考试合格颁发证书，在业内颇具影响力目前市面上颁证的课程非常少，而厚昌作为行业头部优化师培训平台，颁发的证书是非常有含金量的。在系统培训课程结束后会有结业考试，考试合格颁发毕业证书，证明已经具备系统的信息流投放能力，并且毕业证书在业内具有一定影响力。考试通过后即可以领取毕业证书！含金量超高，找工作能加薪的那种~03. 课程终身有效，专业助教全程服务我们的课程全部采用终身制，课程更新后可免费进修，随时掌握信息流最新玩法，更新自身知识库。厚昌水果军团担任课程助教，第一时间帮助学员解决实操过程中的具体问题，包括社群服务、学习进度跟进、课程更新、问题反馈、实操难题处理等，全面提升学习体验。360°的学习+练习+服务+反馈，让你学完留下的不只是印象，而是真正的能力！如果你想抓住2022年的晋升快车，那赶紧扫码添加助理前去抢座吧！

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