小红书裁员20%？知情人士：10%左右，属年度考核优化

又有一家互联网平台传出裁员消息。4月21日，社交平台盛传小红书整体裁员20%，赔偿方式是N+1，但拿不到年终奖。此次裁员各部门均涉及，但应届生和试用期员工波及较多。目前，小红书对裁员消息尚无官方回应。

知情人士透露没20%那么多

不过，南都记者从接近小红书的业内人士处获悉，裁员的确在进行，但比例没有20%那么多，在10%左右，属于年度考核优化。该人士透露：“年度考核（绩效）按照大厂通用规则打分：30%是3.75的打分，60%为3.5的打分，10%只能有3.25的打分，裁的就是最后这部分拿3.25分的，无年终。赔偿方式是N+1，给了一个月缓冲期。”针对网上说的重点裁了一波应届生和试用期员工的说法，上述人士表示，据其了解应届生和试用期的员工裁员都在正常范围并不是重点裁员对象。

南都记者此前了解到，小红书的员工绩效主要是由其对应的主管打分，还包括周围同事及上下级部门的360度环评。而这其实是不少互联网大厂的绩效评定方式，因此每年不少员工都因为这样的方式是否太过“主观”而与企业有较大分歧。

国家网信办调研12家互联网企业

今年以来，各互联网大厂不断传出裁员消息，“毕业”、“优化”等裁员“术语”层出不穷，各厂的互联网员工在本是“金三银四”的跳槽黄金期体会到了“寒意”。

据南都记者不完全统计，1月初阿里传出裁员消息，重点“优化”本地生活服务板块，后被官方回应消息不实没有裁员计划；3月腾讯传出裁员消息，重点涉及PCG、CSIG等部门；4月，美团传出将进行两年内最大一波的裁员，到家和到店事业群，以及美团优选、美团买菜、快驴等部门无一幸免。而大部分互联网公司对裁员消息都没有坚决否认，更多表示是正常的人员优化或业务/行业的优化/调整。

值得一提的是，在今年4月，网传多家大型互联网企业进行大规模裁员并引发舆论热议后，国家网信办对腾讯、阿里巴巴、美团、京东等12家互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。企业纷纷表示，互联网行业人员流动普遍较快，目前员工数量和业务发展情况总体稳定，对未来发展充满信心。国家网信办公布，经统计，2021年7月到2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等12家企业总离职人数21.68万人，总招聘人数29.59万人，净增用工7.91万人，其中11家企业招聘人数多于离职人数。

采写：南都·湾财社记者 徐冰倩

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