传小红书将开启新一轮裁员｜网友评论PDD带了坏头

根据媒体报道，小红书此次裁员主要涉及电商产品部门、商业化部门以及社区技术部门等多个核心部门，裁员比例最高达到20%。此外，公司还对电商运营部门的组织架构进行了调整，以期提高管理效率和业务协同。小红书近期开启了新一轮的裁员计划，主要针对绩效评分在 3.5-（包括3.5- 和 3.25）的员工，这部分员工大约占总数的 30%。内部有说法认为，新高层对小红书的人效比不满意，认为其仅为拼多多的一半。此次人员调整不仅包括对低绩效员工的优化，还涉及组织结构的调整与整合，目的是降本增效，尤其是社区部门将面临较大调整。

裁员背后的原因分析：

组织效率优化：小红书新管理层对当前的人效比并不满意，认为与行业领先企业相比存在较大差距。通过裁员和组织调整，公司希望优化资源配置，提升运营效率。

业务战略调整：随着电商业务的权重提升，小红书试图在广告之外寻找新的增长点。裁员可能是公司在电商和社区内容融合方面的一次战略调整。

绩效管理：裁员行动主要针对绩效评分较低的员工，这反映出小红书在绩效管理上采取了更为严格的态度，以促进员工提升工作效率和质量。

网友热评：网友一：毒性太大，坚决不让孩子碰xhs网友二：热心市民段子手吴先生 ：和PDD比，你俩业务一样吗

网友三：老老实实赔偿倒也无所谓

网友四：pdd带了个坏头

网友五 ：拼多多员工都在猝死边缘了，有时候觉得这帮老板根本不想挣钱，看员工舒服比亏钱还难受

网友六：过去的一切繁荣，放到历史长河里都是昙花一现

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