少看些抖音小红书那些所谓的面试秘笈

最近看到了很多帖子，也有自己亲身经历过的，真的会气死你。

现在找工作的，我劝大家少看一些抖音、小红书啥的，没几个有用的，看那些东西只会拖长你找工作的时间而已，如果你是小白刚毕业的学生，想要寻求一些经验，你不妨问问你的导员老师或者是学长学姐们，他们可能给你的都是一些平常普通的建议，但是这些会比网上内些有用的多，网上的东西大部分都是我只管发，有用没用的会不会造成什么不好的事情，这个和他们都没有关系，更不会有人为你负责的。

说几个我看到的事情，还有一个我自己经历过的事情，先说我自己亲身经历过的吧。

之前有一个小姑娘，今年大学毕业，在boss上沟通的时候，问我可以问几个问题吗？正常了解当然可以，我就回复说可以的，然后好家伙，直接一连串的问题发过来，细细一数有13个问题，我的天我当时就头大了，但是还是耐着性子给她简单的说了一个大概，然后约面试，在面试的结尾的时候，我就问了一下，她说是在小红书上的关注的一个博主，他之前有发过一个类似的帖子，就是说小白应该在面试前了解什么，最后给出了一个图片，说是记不住就把图片直接发给HR，我一听就头大，包括现在就是有一个行业，帮你写简历，帮你准备面试，让你通过面试成功入职，可是这种的你能通过面试，工作怎么办，谁来帮你，到时候你不直接露馅了吗？

还有看到一些帖子，随随便便的就开怼，感觉自己是老大，这不行那不行，什么行？现在谁都想找一个活不累、双休、高薪资、五险一金的，有多少工作是这样的，找工作的时候都是双向选择，你可以来也可以不来，自然我们想用你也可以不用你，大家都不是非对方不可的，所以不要觉得我找工作就高高在上的，HR是你爹还是你妈，得处处照顾你的感受。

问问题之前稍微的客气一些，没有客气起码能有点尊重吧，不要一上来，薪资？时间？工作内容？还有就是觉得这个待遇不是你想要的，直接就是拒绝或者是不回复，不要明明待遇不合适还要接着去问，这样就是浪费时间，你不觉得自己时间宝贵，但是我觉得我的时间宝贵，彼此都放过彼此不好吗？

可能说的不是很全，有些话也是有点重，但是真的被气到了，HR是怎么你们了，让你们这么仇视这个岗位呀，都是打工的，只不过恰好我干的是HR的活，你们是想教育就教育，想怼就怼，我们还得一声不能吭的受着，凭什么要被这样对待呀，有的人好说要不你别干呀，我可以不干，难道我不干了就没有别人干了，我不干了这种情况就没有了，最后一句忠告不要随便去相信这个专家内个资深人士，骗子骗人的时候不会告诉你我要骗你的。

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